练习生制度，是朝国那边先开始的一种对于偶像的培养方式。

通过签下对于人生限制很大的合约，包装着那些追逐明星梦的少男少女们，让他们成为公司手中的赚钱利器。

这种通过类似于流水线一样包装出来的偶像团体，往往在事业上能坚持的时间不过几年，因为人的新鲜感会很快过去。

这种没有足够质量作品支撑的团队，往往没有办法坚持很久，而在这个阶段，公司就会让他们把手上的资源交给新的团队，并且以牺牲他们本身热度的方式，去以老带新。

一代一代的偶像团队，就像是工具一样，为公司赚到足够的利润。

而其中比较有能力的团队，也有机会脱颖而出，就像是曾经的少女时代一样，一直火了几十年。

像这种“育星”的培养方式，现如今在华国同样也有公司在学习和进行，只不过因为市场环境，和团体整体水平的差距，华国这边的练习生远远比不上朝国就是了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)