“大人, 这是近段时间的资料。”
王吉埇和苗正文将近期他们的工作进度和将来的规划都和叶君书禀告一遍。
厚厚的两沓资料放在叶君书的桌前, 好让他过目。
上任度支郎中调任前,工作是交接给了员外郎吕群英, 现在要交接回来, 还有相关的印章之类的, 吕群英心里再怎么不服, 还是要老老实实还回去。
四大分属管理的区域不一样,但总的来说,各分属的职权都是实打实的。
因分工明确,如果上头不特意压权的话,他手里的权利是挺大的。
目前看来, 暂时还没有这个迹象。
不过职场并不简单。
如果下属消极怠工,对他下达的命令拖拖拉拉,效率低下, 或是推三阻四,叶君书也是很难开展工作。
如果事情没做好,上司那边留了御下无能的印象, 对他的前途也很不好。
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