高薪和极大的等级收入差距就是穿越众学习社会主义先进的按劳分配薪酬体系的结晶。辰基集团内的收入提高没有什么值得夸耀的，关键是体系外的成绩值得大书特书。

自古以来中国就是掌握军权的贵族和官员掌握资源分配的权利，商人和其他的技术职业是没有分配资源的权利的。辰基集团和帝国高层密切的关系和强大的舆论公关效果推动缴纳巨额税费的商人可以获得爵位和实际权利的举措深刻的改变了官本位的主流价值观。

除了读书科举做官和祖辈恩荫高官举荐之外，工匠可以凭借创新发明成为技术官员，商人可以成为各个地方的行业商会领袖或有包税权的大豪商，进而成为新兴的工商业贵族，享受和战功、政绩等于国有功辛苦多年换来的爵位一样的特权。

财富才是官员追求的最终目标。君不闻“千里为官只为财”的古训？既然不用十年发奋苦读、辛苦竞争科举去当官也能发财，干嘛要去挤独木桥？

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