敢在员工手册里直接写“我们将永远不会接受任何外部投资”的，放眼全球应该从来没有过。

天使轮，A轮，B轮，C轮，上市……

这是绝大多数创业者们会走的那条成功之路。

然后或许企业被资本绑架，员工的才华被KPI绑架。

这样的事每一天都在各个地方发生着。

这份员工手册其实承载了陆启对于四十二未来会成为一家什么公司的构想。

当然目前只是初版，很多内容他现在还无法写进去，因为团队无论规模还是能力都还没有达到那个标准。

陆启希望在未来某一天，公司结构可以完全地扁平化，每个员工可以自行决定想去哪个项目组工作，又去做什么内容。

当然每个团队还是有领导者，这是一个双向选择的过程，Leader们同样有选择员工的权利，真正有能力的人哪个团队都会欢迎。

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