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正文 第三十章 机制

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首云昊代替林玫身后的海华投资有限公司接手机械厂之后,原来的江城市双溪机械厂也更名为现在的双溪市双溪机械制造有限公司,他还得负责偿还机械厂原来欠下的银行以及其他公司的债务三千两百万,还得负责发放五百多万的工人薪酬。

而在厂里工人看来,不用花自己的钱的首云昊用起钱来十分大方,一举将机械厂里所有的外债全部偿还,原来上门来追讨债务的人一下消失干净,倒还有些不习惯了。

但这距离普通工人的生活毕竟还有一段距离,真正让他们高兴的是,近两百号人被拖欠了达半年之久的工资奖金终于有了着落,而且一次发清,勒紧裤腰带过日子的生活终于可以告一段落了。

而最让他们觉得激动的是,公司刚出了新的规定,只要通过了公司的技术考核,工资还能往上提升百分之五十,获得分数最高的,还有十万元的奖励。而且,公司还列出了区别于以往的详细规章制度,其中最吸引他们的就有晋升以及提高薪酬的条件,技术是最重要的指标,这是首云昊参照国外机械制造企业的先进管理经验得来的,准备在公司里做试点。

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