公司既然已经成立，那肯定不能马马虎虎，走正轨寻发展求创新搞项目等则是必须的，条理清晰目标明确。话是如此，可一家公司光有老总和副总远远不够。萧川龙很不以为然的把几十年后的企业公司管理模式一成不变的给复制了过来。

首先是公司结构组成，按照实际情况，萧川龙将公司分为十个部门，由上到下依次为董事会、经理部、人力资源部、财务部、市场部、策划部、公关部、后勤部、行政部及保安部。

其次是公司各部门负责人（当然大多只是挂个名而已，毕竟杀鬼子收失土才是正事）

董事会：董事长及总裁萧川龙，副董及副总裁刘涵墨。

经理部：总经理黄敬山，副总经理李志笙。

hr：总监萧川龙，执行总监黄敬山，执行副总监赵德六，孔山河。

财务部：部长齐萱，副部林琳。

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