叶书之前看到这幅悬赏令的时候就打过主意了,还特意询问过这个甄选的流程,不过好像问不到太详细的内容。据说这个制度从国外总部流传到国内来的时候,基本上就是名存实亡的制度。既没有什么员工真的往这悬赏令上打主意,那久而久之这东西也成了虚设。
每个季度的新菜仍旧还在推出,不过这跟各个店铺的员工就没有什么关系了,都是总店那边专门研制出来的。
那时店里五位经理之一的Jeff还笑问他说:“你岁数不大野心挺大的嘛?会做菜嘛?”
怎么不会做?手艺一流一点也不夸张。
当然叶书也不会这样直接得意洋洋地自夸,只在心里嘚瑟了一下。
不过就这情况叶书就知道了,不管做了什么菜要一路送到总部去让对方评判都不太实际。然后他就把主意改而打到了酱汁上面。
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