下午,希尔顿酒店。
张俊特地在这家高档酒店招聘游戏开发人才,以彰显自家公司的实力。
光辉国际猎头公司为张俊推荐了32个人,这些人都是电子行业杰出的精英。
此时,街机游戏比较少。
正式的游戏开发人员不多见。
招聘电子工程师基本足够了。
张俊坐在酒店小型会议室内,拿着资料仔细翻看。
身边还坐在三名光辉国际的业务经理,他们三人对电子行业比较了解,充当张俊的面试官,提供必要的建议。
张俊面试的时候,对技术问题问得好,毕竟他不是太懂,主要询问的问题是,他们是否愿意来香港工作,是否愿意接受加班,还有就是兴趣爱好,之前他们做过那些项目,开发过那些产品。
其实,只有是人才,张俊都要。
这些人能够过来面试,早就通过了猎头公司的层层考察。
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