第二天，我和倩倩到公司，就听说人事部门已经下发文件给部门经理了。大家都在交头接耳，偷偷议论。

有一些被通知到的同事，默默地在收拾私人用品，然后一脸哀怨的和大家逐一拥抱告别，拿着装物品的纸箱，默默地离开，在坐的每个人心里都不好受。

职场竞争真的是很激烈，不前进就很可能会被踢掉。有没有价值是决定一个人去留最大的定意了，无论如何要让自己变得越来越有价值才好。

小林也在收拾东西，已经通知他到“客户服务”部门，所以，他并没有那么沮丧。

他偷偷告诉我，他现在分配的主要职责是联系客户，把投诉分级，根据不同等级定出处理方案，问题够大的话，就需要亲自上门或者组织同事去解决。

“那还好，你善于沟通，公司既然这么重视和客户的联系，你好好干，一定可以发挥出专长来的。”，我不忘给他鼓劲加油。

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