俩人面对面站着，好一会儿，却谁都没开口。

小苟看看李明瑾，又看看她手里的工资表。

李明瑾看看小苟，又看看自己手里的工资表。

说什么好呢？

小苟又不好让李明瑾就此也放任不管考勤的事，这明显不利于公司管理，也不是身为老板娘应该说的话。

李明瑾也不好说既然这样，那自己以后就不抓考勤就是了，这明显不利于人事管理，也不是身为人事主管应该说的话。

可是俩人又都心知肚明，这事以后也就这样了，不会有什么变化。

为了一个不产生效益的事，说得俗一点，就是订单都不会多一个，公司收入也不会多一毛的事，去大动干戈，这明显就是个吃力不讨好的事。

也许一开始，陈总出于公司规范管理的角度会支持，但是只要哪个业务员的订单量稍微有所下降，然后把问题推到人事上，随便说是因为考勤或者外出审核流程耽误了事，这严格考勤的事，就绝对翻不起什么波浪来，没几天就会消无声息的沉寂下去。

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