二厂按计划8月份会交付，那么人员问题要提前做准备了。

7月20日，金光振找到李如雁，商量二厂人事问题。二厂主要招普通操作工，要从周围村子里招了。好的岗位都从一厂调过来。设备人员已经有了，就是原来工地上干活的金山村人。班长们都从一厂调那些表现好的金山村人过来。如有关系户，当然也要照顾。车间主任都从一厂把申城专家们调过去，包括朱厂长，也去二厂当厂长。一厂空余出来的管理岗位或者办公室人员，从车间选出优秀的人员填充上来。缺少的车间人员则由新招的人员补充。所以总的来说，现在的人事工作包括三方面，一是一厂优秀人员选拔提拔，原则上这次只提拔金山村的人；二是一厂调往二厂人员的确定；三是招聘新员工。

李如雁建议，选拔和调往二厂人员，主要由各车间主任来确定，把名单报上来，人事负责审核。员工招聘现在就可以开始，写一个招聘启事，贴到厂门口，让员工们把消息散播出去，并且鼓励大家积极推荐。由于没有宿舍，只能是附近村庄人员。远地方的人自行解决住宿或交通问题也是可以的。

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