是年龄偏大，有的是跟不上集团的步伐，有的是故意唱反调。刘健一个也没有姑息，全部开除，当然刘健补偿了他们三个月的工资，看着黯然离开的这些人，剩下的厂长经理，一个个都战战兢兢，他们真正理解了私有企业这句话。

田丹如愿的当上了改为具厂的厂长，看到周围各种羡慕，嫉妒，鄙视的眼光，她终于从阴影走出来，觉得当初的付出都是值得的。

其他空下来的厂长经理，刘健没有认命，而是由副职代管，三个月之后采取竞聘制和招聘制同时进行的手段。还一把手岗位上的，也不是万事大吉，三个月后业绩不合格的还要被淘汰。

刘健会上承诺：凡是集团公司的人，无论是谁，无论是哪个公司，哪个岗位的，只要认为自己有能力都可以竞聘，这三个月的时间，即使考察，也是准备，有信心的可以回去后，拿出自己的计划书，并接受公司的考核，三个月后宣布任命。

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