如果将生活比作一款游戏，那么身份地位就是等级。

一家企业也是如此，不可能人人平等，等级制度不管是古代，还是现在，又或是将来都不可能取消。

这是一定的。

乌托邦的社会只能是一种非常美丽的空想。

方昊就将公司的人员分成了7个等级，他自然是最高的，而第六级只有一人，那就是秦诗琪。

部长级，以及实验室的研究员为第五等级，梁月柯是唯一一个以助理身份拥有第五等级的员工。

这就和政府部门的秘书职位一样，官职不大可职权重。

方昊这么做的目的很简单，给足了员工们的上升空间，可以将他们更久的留在公司里，为自己工作。

回到了行政主楼下，梁月柯解散了队伍，让这些储备干部们到各自的部门里，到了部门后，会有另外的人负责安排他们的工作任务。

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