很显然，一个拥有健全的现代制度的银行和充足的人才储备的大型混业经营金融集团在资本运作和融资能力上起码是连封建票号都不如的皇家银行的百倍以上，在风险控制和盈利项目管理等各个领域的差距简直就如同成年人和婴儿的差距。

陈冠先负责的金融集团几乎将后世的所有金融业务和行业都开发出来，银行、保险、证券、信托、风投、期货等等所有现代社会具有的先进制度和金融产品都搞出来了。部分生产力水平还用不上的先进的金融产品（指数期货、期权、杠杆化的金融衍生品、结构化的组合资产交易等等）仅仅在集团内部小范围使用和实验，并没有大范围和银行的储蓄、贷款、分期付款之类的基础业务一起推广。

只要在辰基集团内部工作过的职员除了终身的人寿保险和各种公积金之外，都可以领取免费的职业技能培训听课券，只要能够通过考试，就能得到集团内部任何一个空缺的职务，这种激励和内部升职机制鼓励员工学习各种专业技能和高级职称。

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